Over deze culturist
Betekenisgeving geeft context en perspectief. Dit doe ik door verhalen een podium te geven: als onafhankelijk contentmaker (film/podcasts) maar ook als trainer en spreker op het podium.Podcasts is de nieuwe vertelkunst. Eerder maakte ik de documentaire Some Will Never Return (nog te zien op NPO-start en L1)
Mens-Werk & Maatschappij: Als arbeidsdeskundige was gezond werken lang mijn core-business. Een organisatie met gezonde werknemers is vaak het effect van een beleid dat scoort op waarden als creativiteit, innovatie, innerlijke drijfveren van zijn mensen, persoonlijk leiderschap en die werken vanuit een visie met doelen die werknemers laten zien en voelen dat hun werk van betekenis is en zin heeft. Organisaties met een hoge performance vragen i.p.v. een lichamelijke belasting veel meer een emotionele en mentale belasting. En wanneer we onze mentale conditie niet op peil houden zullen we uiteindelijk weinig inspiratie vinden. Voor reflectie en creativiteit is ‘een rustige geest’ nodig. Kennis veroudert snel door voortdurende technologische ontwikkelingen en is daardoor minder duurzaam geworden. Vaardigheden als creativiteit, sociale vaardigheden en persoonlijk leiderschap zijn de belangrijkste voorwaarden voor presteren in organisaties. De meeste mensen hebben inmiddels banen waar ze geen dag zonder creativiteit kunnen.
Contact